그렇다면 인도의 정부 일자리의 실제 가치와 미래는 무엇일까요? 이것이 이 기사에서 논의할 것입니다.
다음은 인도 정부 일자리 부문의 통계입니다.
2012년 현재 인도에는 251개의 PSU(공공부문기업) 또는 정부회사가 있습니다.
전국에는 17만2,340개 이상의 공공기업이 있다.
인도의 공공 부문은 약 1807만 명의 직원을 고용하고 있으며 그 중 3099만 명은 중앙 정부에 속해 있습니다.
은행업과 철도업은 정부 인력 채용이 가장 많은 업종 중 두 곳입니다.
인도의 정부 채용에서 가장 흔한 분야는 다음과 같습니다.
커뮤니케이션 & IT
국방/경찰
군대
내무부
금융/은행업
철도
교육
인도의 정부 일자리의 현재 상태는 매우 재밌습니다. 정부 일자리는 수백만 명의 인도 시민에게 일자리를 제공하여 우리나라의 전체 경제에서 큰 역할을 합니다. 한 조사에서 정부 부문 직원은 민간 부문 직원보다 자신의 직업에 더 만족하고 행복해하는 것으로 나타났습니다. 우리 모두가 알다시피 정부 부문 일자리는 민간 일자리보다 많은 이점이 있습니다. 가장 중요한 이점 중 하나는 직업 안정성입니다.
민간 부문에서는 직원들이 회사 측의 합리적인 이유 없이 언제든지 해고될 수 있습니다. 정부 부문에서는 직원들이 일반적인 문제로 해고되지 않기 때문에 더 안전하고 안정감을 느끼는 경향이 있습니다. 정부 일자리는 또한 직원들에게 수익성 있는 급여와 추가 보상을 포함한 수많은 혜택을 제공합니다.
인도의 정부 일자리 범위
인도는 매우 큰 나라이고 인구가 증가하는 속도를 감안할 때, 우리 정부가 일자리와 고용 수요에 대처하기 위해 몇 가지 주요 조치를 취해야 한다는 것은 분명합니다. 정부 일자리의 범위는 현재와 미래에도 평소처럼 높습니다. 하지만 우리는 더 많은 일자리가 필요하며 이는 새로운 사업을 통해서만 달성할 수 있습니다. 정부는 민간 및 공공 부문 모두에서 새로운 사업을 장려해야 합니다.